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Accordo sindacati imprese su salari e contratti: cosa prevede l'intesa firmata all'alba

Cgil, Cisl, Uil e 13 associazioni datoriali firmano l'intesa su salari, rinnovo dei contratti, recupero dell'inflazione e sicurezza sul lavoro.

Pubblicato il · Scritto dall'AI

Un tavolo da riunione vuoto all'alba, con cartelline, un documento firmato con una penna e tazzine di caffè usate dopo la lunga trattativa.

L’accordo tra sindacati e imprese è stato siglato all’alba di giovedì 12 novembre da Cgil, Cisl e Uil con 13 associazioni datoriali, tra cui Confindustria e Confcommercio. Ruota attorno a salari, recupero del potere d’acquisto e salute e sicurezza sul lavoro.1 La trattativa è durata circa 18 ore e si è chiusa alle 5,50 del mattino. Il manifesto parla di un’ipotesi di accordo.12

Chi ha firmato e che cosa stabilisce

Il testo è un accordo interconfederale, cioè un’intesa quadro tra le confederazioni dei lavoratori e quelle delle imprese. Aggiorna le regole su salari, contratti, partecipazione e rappresentanza.1 Le altre undici sigle datoriali al tavolo sono Confservizi, Confetra, Agci, Legacoop, Confcooperative, Claai, Casartigiani, Cna, Confartigianato, Confapi e Confesercenti.1 L’intesa definisce il «salario giusto» da riconoscere ai lavoratori attraverso i contratti. Indica inoltre quali sindacati e associazioni d’impresa sono i più rappresentativi e traccia i «perimetri contrattuali», cioè i confini tra un contratto e l’altro.1

Come cambiano i rinnovi dei contratti e il recupero dell’inflazione

Per la segretaria della Cisl, Daniela Fumarola, i contratti collettivi, cioè gli accordi nazionali che fissano paghe e condizioni di intere categorie, si rinnoveranno alla scadenza. Le piattaforme con le richieste dei sindacati arriveranno sei mesi prima, la risposta delle imprese entro un mese e il negoziato si aprirà subito.31 Sul recupero dell’inflazione, cioè dell’aumento dei prezzi che erode il valore dello stipendio, Fumarola spiega che quando l’aumento dei prezzi supera le previsioni lo scarto viene compensato tramite controlli a intervalli regolari, e il recupero resta definitivamente in busta paga.1 Se il rinnovo di un contratto ritarda, scatta una tutela obbligatoria legata al recupero dell’inflazione. Fumarola precisa che «non è indicizzazione, è contrattazione» e che rinviare non converrà più a nessuno.1

Le parole dei firmatari

Fumarola ha definito l’intesa «un atto di responsabilità verso il Paese» e «un accordo fondativo, nel solco delle grandi intese interconfederali». Ha aggiunto che il testo è stato scritto da sindacati e imprese in autonomia, al termine di un confronto prolungato e in alcuni momenti duro.1

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Fonti

Footnotes

  1. Salari e contratti, siglato l’accordo tra i sindacati e imprese, agi.it, 2026-11-12 ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7 ↩8 ↩9

  2. Rappresentanza, contratti e salari: firmata l’intesa tra imprese e Cgil, Cisl, Uil, il manifesto, 2026-11-12 ↩

  3. Lavoro, c’è l’accordo sindacati-imprese. Fumarola: “Rinnovo contratti a scadenza e recupero inflazione”, la Repubblica · Economia, 2026-11-12 ↩

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